İş Yaşamında Başarısızlık İçin On Emir – Donald Keough

Coca Cola’nın efsanevi ismi Donald Keough’un kaleminden çıkan bu kitap, bir ömür boyu liderlik ve yönetim deneyimini barındırıyor. Sadece bir kez okunmayacak kadar değerli bilgiler barındırdığını düşünüyorum. İşte, bu kitaptan çıkardığım dersleri paylaşıyorum:

Empati, Dinleme ve İnsan İlişkileri

Birlikte çalıştığınız insanlara güven ve saygı hissettirmek, liderliğin temel taşıdır. Keough'e göre: “Birlikte çalıştığın insanlarla empati kur ve onlara değer verdiğini hissettir.”

İş yaşamında başarı için başarınızı destekleyecek sadık dostlara ihtiyacınız olacak ve Sokrates'in dediği gibi: “Size sadık olanların, eylemlerinizi ve sözlerinizi övenler değil, hatalarınızı kibarca ayıplayanların olduğunu bilin.”

Zor zamanlarda bile samimiyeti ve güveni artırmak için kötü haberleri yüz yüze iletmekten kaçınmayın. Bu, ilişkilerinizi güçlendirecektir.

Yetki Paylaşımı ve Ekibinizi Güçlendirme

İyi bir yönetici, her şeyi kendisi yapmaya çalışan kişi değil, başkalarına iş yaptıran kişidir.

Mikro yönetimden kaçının; çalışanların yaratıcılığını destekleyin.

Bürokrasinin boğucu etkilerinden uzak durarak ekiplerin özgür çalışmasını sağlayın.

Risk Alma ve İnovasyon

Yaşamlarımız rahatladıkça risk almaktan vazgeçme eğilimimiz artar. Ancak unutmayın: “Dünyanın sahibi hoşnutsuz olanlardır” (Oscar Wilde).

Yöneticilerin görevi, gelecekteki varoluşu garantilemek için bugün kontrollü riskler alabilmektir. Riskten kaçınmak, inovasyonu ve büyümeyi engeller.

Düşünme ve Analiz Yeteneği

Hızlı hareket etmek önemlidir, ancak düşünmeden hareket etmek felaket getirir.

“Doğru soruları sormazsanız, dünyanın bütün verileri anlamsız hale gelir.”

Acele kararlar almak yerine düşünmeye ve analiz etmeye zaman ayırın. Bu, hem savaşta hem de iş dünyasında başarının anahtarıdır.

Tutku ve Motivasyon

Yapmayı sevdiğiniz işi bulun ve o işi tutkuyla yapın. Tutku olmadan iş hayatında başarı gelmez.

Gerçek başarı, tutkulu çalışma ve işini sevme duygusuyla gelir. Çalışma ortamında tutku yaratmak, hem şirket hem de bireyler için sürdürülebilir başarı getirir.

Marka ve Tüketici Odaklılık

Bir markanın ne olduğunu sizin ya da benim düşüncemiz değil, tüketicinin kafasında yer etmiş algı belirler. Bu nedenle akıllı yöneticiler, tüketicinin algısını çözümlemeye çalışır. Marka değerini anlamadan pazarda uzun vadeli başarı sağlamak zordur.

Başarısızlığın Formülü

Özetle, başarısız olmak için yapılması gerekenler:

• Esnek olmayın,

• Kendinizi uzaklaştırın,

• Yanılmaz olduğunuza inanın,

• Faul çizgisine yakın oynayın,

• Düşünmeye zaman ayırmayın,

• Dışarıdan danışmanlara güvenin,

• Bürokrasinizi sevin,

• Karışık mesajlar yollayın,

• Gelecekten korkun,

• İşinize ve yaşama olan tutkunuzu kaybedin.